Bij persoonlijke coaching richten wij ons op het helpen ontwikkelen van jouw persoonlijke effectiviteit in relatie tot jouw werk. Tijdens een intakegesprek kijken we eerst op welke aspecten van jouw persoonlijkheid en vaardigheden we de coaching gaan richten. Op basis van deze informatie doen wij een voorstel hoe we de coaching gaan aanpakken. In dit voorstel geven wij aan op welke manier we de coachinggesprekken gaan voeren en in welke frequentie. Ook geven wij aan wat we van jou verwachten tussen de coachinggesprekken in de praktijk.
Als het voorstel akkoord is, zal elk coachingstraject starten met een uitgebreide persoonlijke analyse, onder andere met behulp van psychologische testen.